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2020年军队文职的聘用方式与续约情况退役后职业方向

来源:早炯兼职网 时间:2020-08-07 作者:早炯兼职网 浏览量:

军队文职公告一出,相信很多同学已经在家摩拳擦掌、跃跃欲试,而部分同学会疑惑于军队文职到底是什么,而由于军队文职是合同制签署服务年限需要续约,那是不是就不是我们普遍认为的“铁饭碗”,或者是一旦从军队退役,那又有哪些职业供我们选择呢?接下来,带着这些疑问,我会为大家逐一解答。

一、什么是军队文职

我们通过军队人才网发布的招考信息可知,军队文职的公开招考,着眼服务部队需要,主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位和艰苦边远地区;注重引进优质人才,严把标准条件,精准按岗择人,提高人才选拔质量,从源头上建强文职人员队伍。而根据2020年的招考计划,20年文职人员岗位招考27073人,岗位专业涵盖范围极广,工资待遇、津贴补助等都高于普通公务员水准,而考试难度也比国家公务人员考试难度低。从各方面来说,军队文职非常适合大家详询了解。

二、军队文职的聘用方式与续约情况

军队文职的聘用合同是依据《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规制定,用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同。根据合同第八条,我们可知, 聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位,聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员,首次订立的聘用合同期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同,可以根据任务需要确定聘用合同期限。而近几年《条例》又有了些新的政策,例如明确军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。

因此总的来说,一旦与军队签订合同,如果在职期间工作无问题,大概率是可以继续续约的,转业后也会同国家军队人员享受相同待遇,所以各位同学考上了心仪的岗位后,只要安心工作,一般可以续约至退休,而如果有了更好的工作目标或者是工作规划,也可以进行转业退役。

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三、退役后职业方向

那接下来就是大家重点关注的内容了,如果任职后选择转业的话,又有什么适合自己的发展方向呢。

首先,我们不妨关注一下近几年来军队文职岗位计划的专业要求。专业要求涵盖范围很广,但是大部分都是相应的技术专业,涵盖教学科研数学、英语、日语等,通信技术、计算机、医疗卫生、临床护理、图书档案、出版、会计、审计等13类专业系列岗位。通过观察这些岗位信息我们不难发现,一方面军队内部对此类人才有大量的需求,与此同时,较专业的技术也一直是整个社会都稀缺的人才。因此,一旦退役后,岗位前景一定是有较大优势的。

建议一,退役后如果年龄允许,报考国家公务员考试。因为军队文职的工作特殊性是属于军队工作,其次自身的专业优势也可以帮大家提前锁定心仪的岗位,利用报名的条件限制帮大家挤掉竞争对手。

建议二,继续纵向发展专业技能。介于军队内部的人才培养计划,在任职期间文职人员有多次提高技能的机会,例如军队内部资格考试、职业技能考试等。文职人员退役后不妨发挥职业技能,优中取精,为了更好的职业发展做准备。

建议三,利用技能优势,投入社会就业浪潮。退役后的军队文职人员一定是各单位心仪的签约对象,例如说军队人员的气质好、形象佳,在各类面试中一定能够脱颖而出;军队文职人员有过军队的工作经验后团队意识、服务意识一定优于他人;技能经过军队培训后更有社会竞争力。

总结来说,军队文职无论是岗位本身还是岗位帮助大家提高的职业技能,都可以帮助各位,退役后的后续发展也有多种方向可以选择。


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