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兼职传单工作老板只肯发一半工资怎么办?看看律师怎么说

来源:早炯兼职网 时间:2020-08-22 作者:早炯兼职网 浏览量:

昨日,我市在校大学生李同学致电广元晚报新闻热线称,他和同学于5月30日至31日,为万缘一街舞培训机构发传单,工资共880元,但该培训机构负责人罗先生最终只承认支付440元。

李同学介绍,当时承接发传单的兼职,约定每人80元一天,但在第一天出发前罗先生却表示,每人每天需完成20个接触客人信息,需加微信或电话号码登记等,否则少一个扣5元钱。李同学说,他们第一天发传单有6个人,第二天5个人,任务完成了120个左右,老板却说没有完成220的总任务,只肯支付440元。对于这样的结果,李同学表示不能接受。

对此,罗先生表示,在第一天发传单出发前就说了每人每天20个任务,少一个扣5元,如果他们觉得不能胜任可以不接这个活。“接了活需按质按量完成,没有完成不可能还全额支付工资。如果真的逗硬按照少一个扣5元的话,他们还拿不到440元,我也是从学生时代走过来,能理解他们,但也希望双方都要有契约精神,干多少活拿多少钱。”罗先生仍坚持只支付440元工资,如果李同学同意可马上支付。

随后,李同学联系记者,经过协商,罗先生已支付440元,只要他们补上未完成的工作量,将补发剩余的工资。

■律师说法

未按约定完成任务服务费可按约定扣减

“这种兼职不是劳动关系,不受《劳动法》保护,属于临时雇佣,雇主可根据服务合同做一些约定,明确自己的要求。”四川力发律师事务所律师唐法广介绍,如果雇主提出工作量过于离谱,受雇人员认为无法完成可以拒接这个服务。同时,如果双方是就提供劳务的时间、工作地点包括报酬,达成过一致意见,那就应该按照这个意见来执行。未按照约定完成任务,服务费用可按照约定扣减。


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